中康人才觀：

　　勝任本職工作，熟練掌握運用業務技能、醫學專業知識和人際交往知識，具備綜合分析問題和解決問題的能力。

　　作為業務骨干，同時還應具備商務管理才能，具備相應的醫療市場知識、效益導向和成本意識。

　　人際關系融洽，有團隊精神和協作意識，端莊醫德醫風，學會從病患的角度換位思考問題。
 

　　中康注重“以人為本”

　　公司領導時刻關愛員工的事業、工作和生活，為員工提供良好的潛能，發揮自身價值的平臺，推行職工理財計劃，推進部分骨干參股、持股，注重單位效益與員工待遇同步提升。