中康人才觀:
勝任本職工作,熟練掌握運用業務技能、醫學專業知識和人際交往知識,具備綜合分析問題和解決問題的能力。
作為業務骨干,同時還應具備商務管理才能,具備相應的醫療市場知識、效益導向和成本意識。
人際關系融洽,有團隊精神和協作意識,端莊醫德醫風,學會從病患的角度換位思考問題。
中康注重“以人為本”
公司領導時刻關愛員工的事業、工作和生活,為員工提供良好的潛能,發揮自身價值的平臺,推行職工理財計劃,推進部分骨干參股、持股,注重單位效益與員工待遇同步提升。